Главная | Уголовный юрист | Разница в окладах при замещении

Производится ли оплата разницы в окладах замов в случае замещения ими отсутствующего начальника?

Однако формально такая доплата штатному заместителю заместителю руководителя либо заместителю главного бухгалтера за исполнение обязанностей отсутствующего руководителя главного бухгалтера не положена. За период отсутствия руководителя или главного бухгалтера оплату выполняемой за них работы целесообразно производить их заместителям в виде выплат стимулирующего характера премий, надбавок и т.

В соответствии со ст. В частности, для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности ч. Как следует из ч.

Разница в окладах при замещении забываешь

Это означает, что доплата за выполнение такой дополнительной работы является обязательной. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы ч. Поэтому для правильного оформления такой работы необходимо составить два кадровых документа: В соглашении о выполнении работником дополнительной работы определяется размер доплаты за выполнение дополнительных обязанностей.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

При этом трудовое законодательство не устанавливает ни минимальных, ни максимальных размеров доплаты, ни правил, которыми могли бы руководствоваться работник и работодатель при определении ее размера, поэтому стороны свободны в решении этого вопроса. Однако нужно помнить, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, что запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда ст.

Таким образом, размер доплаты за совмещение и другие виды дополнительной работы как часть зарплаты работника должен быть установлен с учетом этих принципов. Соглашением сторон следует установить либо фиксированный размер доплаты в рублях за определенный промежуток времени, либо объективный механизм, с помощью которого такой размер исчисляется. Иными словами, соглашение должно позволять определить конкретный размер доплаты с учетом всех обстоятельств. Законодательство не содержит запрета на установление в соглашении оплаты за такую работу в виде разницы в окладах.

Приведенные выводы, касающиеся оплаты труда замещающего работника, относятся к случаям, когда работодатель уполномочивает выполнять обязанности отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работника, занимающего в организации любую должность.

Удивительно, но факт! Условие о трудовой функции работника является обязательным для включения в трудовой договор сторонами трудового договора ч. Учитывая положения статьи ТК РФ, при документальном оформлении указанных режимов, а также решении ряда иных вопросов, связанных с введением и изменением доплат за совмещение профессий должностей , организации вправе руководствоваться положениями следующих нормативных правовых актов:

Однако что касается оплаты труда штатного заместителя здесь речь идет как о заместителе руководителя организации, так и о заместителе главного бухгалтера за выполнение работы по должности руководителя в период его отсутствия, то на сегодняшний день этот вопрос не урегулирован однозначно на законодательном уровне.

Трудовая функция работника — это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы. Условие о трудовой функции работника является обязательным для включения в трудовой договор сторонами трудового договора ч. Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором ч. С одной стороны, должность заместителя априори подразумевает обязанность замещать своего непосредственного руководителя, когда его нет на работе, в силу своей трудовой функции.

хочешь Разница в окладах при замещении было достаточно

Соответствующая обязанность, как правило, прямо указывается в трудовом договоре с заместителем либо в должностной инструкции по данной должности. Тогда эта работа выполняется в рамках заключенного трудового договора, а не дополнительно к нему.

Удивительно, но факт! Однако учитывая то обстоятельство, что такая схема дополнительной оплаты труда напрямую противоречит положениям статьи ТК РФ, при замещении работнику следует выплачивать именно доплату, а не оплачивать разницу.

Отсюда можно сделать вывод, что ст. Следовательно, доплата, предусмотренная ст. Подобную точку зрения можно встретить в письме Минздравсоцразвития России от Есть примеры и в судебной практике определение Московского городского суда от С другой стороны, совершенно очевидно, что заместитель руководителя организации, заместитель главного бухгалтера — это самостоятельные должности, предусмотренные штатным расписанием наряду с должностью руководителя организации или главного бухгалтера.

При фактическом выполнении руководителем своих должностных обязанностей нагрузка его заместителя значительно меньше. А при выполнении работником наряду со своей работой обязанностей руководителя на время его отсутствия повышаются как сложность труда, так и объем выполняемой работы.

Выплата заработной платы заместителям за период отсутствия руководителя не в соответствии с количеством выполняемой работы и сложностью труда ст. Такая позиция высказана Верховным судом РФ в определении от При этом суд признал, что положения ст.

Вопросы на тему налоги

Таким образом, получается, что формально доплата на основании ст. Однако, на наш взгляд, при решении вопроса о доплате в такой ситуации не следует игнорировать указанную позицию Верховного суда РФ. Так как судебная практика не признает штатное заместительство дополнительной работой ст.


Читайте также:

  • Консультация юриста чат онлайн бесплатно без регистрации
  • Ипотека для служащих в мо
  • Если на предприятии нет начальника отдела кадров
  • Бесплатная консультация юриста в спб по телефону
  • Заявление в суд об усыновление ребенка
  • Подсудность предварительного договора купли-продажи недвижимости