Главная | Защита прав потребителя | Сокращение штатов налоговых органов

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2018 году

сокращение штатов налоговых органов этих рас

Министерство иностранных дел МИД Министерство юстиции Минюст Одна из причин, почему необходимо оптимизировать штаты контрольно-надзорных органов — дисбаланс среди заработных плат и должностных обязанностей. К примеру, у инспекторов в территориальных органах многих ведомств России зарплата составляет около 16 тысяч рублей. В то время как они контролируют нарушения на многих предприятиях, выписывая штрафы от нескольких сотен тысяч до десятков миллионов рублей. Другой причиной является дисбаланс заработных плат в региональных органах контроля.

Из-за этого появляется текучка кадров. В итоге в одном территориальном органе кадров больше, чем надо. А в другом — их нехватка. Сокращения на госслужбе и в госорганах в году На данный момент Министерство финансов разработало проект указа президента по сокращению предельной численности федеральных госслужащих с целью высвобождения средств и направления их на материальную поддержку сотрудникам. Это увеличит эффективность работы в государственных органах. В настоящее время этот проект уже есть, но президентом не подписан.

В него могут внести поправки.

Бухгалтерский учет

Согласно тексту проекта данного указа, в нем точных цифр по количеству сокращений нет. Вероятно, хотя не точно, сокращения будут в этих пределах. Данных за год пока еще нет, но тем не менее, если говорить о сокращениях на госслужбе и в госорганах в году, то скорее всего они будут либо в этих пределах, либо меньше.

Среди положительных моментов можно отметить то, что государство возобновило индексацию заработных плат государственным служащим, судьям, депутатам, сенаторам. Это результат выравнивания и стабилизации экономики страны с положительной тенденцией к росту. До этого в бюджете экономили средства на протяжение нескольких лет.

Из чего состоят заработные платы гражданских служащих. Должностного оклада Ежемесячные дополнительные выплаты Дополнительные выплаты К дополнительным выплатам и относится материальное поощрение и стимулирование.

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

А уже к материальному стимулированию, о чем идет речь в данной статье, на что будут направляться высвободившиеся средства при сокращении штатов, относятся следующие выплаты: Премии по результатам профессиональной служебной деятельности. Премии по результатам деятельности органа. Предоставление льгот и социальных гарантий с учетом результатов деятельности. Продвижение по службе с учетом достигнутых результатов деятельности. Премии по результатам деятельности отдельного структурного подразделения федерального органа.

Какого-то единого нормативно-правового акта о виде материального стимулирования государственных служащих в России сейчас не существует.

Удивительно, но факт! Премии по результатам деятельности органа. Проблемы с наполнением федерального бюджета вынуждают правительство ужесточать фискальную политику.

Нет ограничений по количеству премиальных выплат и детальных подробностей, за что премии положены, а за что нет. Каждое ведомство регулирует дополнительные выплаты своим сотрудникам самостоятельно. Например, в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации премии бывают ежемесячные и годовые. В Счетной палате Российской федерации премии назначаются сотрудникам, показавшим хорошую работу, каждый квартал, то есть один раз в три месяца.

В Министерстве труда и Министерстве экономического развития премии бывают годовыми и квартальными. Сокращения чиновников в году Как уже было сказано выше в статье, сокращение штатов сотрудников, работающих в государственных органах направлено на повышение эффективности. А высвободившиеся деньги можно будет направить на материальное стимулирование остальных сотрудников, что сделает работу госорганов более продуктивной. Это положительно скажется на: Оптимизации штата сотрудников в госорганах Эффективности работы сотрудников Развития государственно гражданской службы Российской федерации Как будут происходить сокращения?

Также из него следует, что.

Удивительно, но факт! Есть работники, которых уволить нельзя по закону, и работники, имеющие преимущественное право на оставление на работе. Конечным результатом программы, который ожидают ее разработчики, является повышение эффективности деятельности чиновников и ощутимая экономия государственного бюджета.

Федеральные органы в правкомиссию будут направлять свои предложения о том, как оптимизировать штат своих сотрудников. В правкомиссии эти предложения будут рассматривать в течение одного месяца. Одобренные правкомиссией предложения будут перенаправляться в Министерство финансов. Минфин, в свою очередь, должен обобщить предложения, направленные ему и внести уже в правительство проект постановления кабинета министров. Также правкомиссия будет принимать решения на счет предложений о подотчетных Президенту России федеральных органов исполнительной власти, и потом будет отправлять им эти решения для окончательной разработки всех изменений для соответствующих актов Президента России.

В году в органах федерального значения будут уменьшать уровень предельную численность штата сотрудников, а сэкономленные в результате этого деньги, будут направляться на премии сотрудникам, которые будут показывать максимально хорошие результаты своей деятельности.

В последние три года были предусмотрены антикризисные программы, ограничивающие руководство в стимулирующих выплатах для сотрудников. Поэтому не все ведомства могли направить свободные средства из фонда оплаты труда на премии чиновникам. На протяжение годов деньги в ФОТ придерживались. Это была, как уже говорилось выше, одна из антикризисных мер. На сегодняшний день бюджет в стране стабилизировался. Поэтому от антикризисных мер правительство решило отказаться.

Также высвободившиеся средства при сокращении штатов будут направлены не только на материальные поощрения оставшихся чиновников и увеличение их заработных плат, но и на информатизацию, что значительно увеличит эффективность рабочего процесса. Согласно майским указам Президента, с года в бюджете заложены деньги на стимулирующие выплаты чиновникам на ближайшие три года. На это предусмотрено порядка 95 миллиардов рублей.

С года, в рамках поручения Президента РФ — усовершенствовать контрольно-надзорную системы, Правительство России разрабатывает проекты по оптимизации численности штатов в государственных органах и материальному стимулированию сотрудников. Это даст возможность всем контрольно-надзорным органам повысить эффективность своих штатов за счет сокращения внутри каждого из них. Оставшиеся деньги будут направлены на увеличение зарплат и премии, что приведет к более высокой отдаче чиновников своей работе.


Читайте также:

  • Гк рф брачный договор
  • Установление отцовства если мать замужем за другим
  • Что признается тотальной по осаго
  • Основные права потребителей и их источники