Главная | Земельные вопросы | Приказ в связи с сокращением штата

Увольнение в связи с сокращением штата: выплаты при увольнении, приказ, уведомление

В каких ситуациях издается приказ? Приказ об увольнении по сокращению является завершающим этапом в такой процедуре, как сокращение штата на предприятии. Однако попавшему под сокращение сотруднику должна быть предложена другая вакантная должность в соответствии со ст. В случае если в отведенный срок не менее 2 месяцев сокращаемый сотрудник не соглашается занять другую должность, тогда работодатель получает право расторгнуть трудовой договор.

Правда, до этого он должен заблаговременно уведомить профсоюз предприятия если он имеется и центр занятости.

Приказ о сокращении штата — как написать

В случае получения письменного согласия сокращаемого сотрудника работодатель может расторгнуть с ним договор и раньше 2-месячного срока, установленного в абз. В этом случае работодателю придется выплатить сотруднику компенсацию абз. Другие гарантии, на которые имеют право сокращаемые работники, упомянуты в п.

ждали, приказ в связи с сокращением штата указала

Какие документы нужны для оформления сокращения штата? Окончательному увольнению сотрудника в связи с сокращением штата предшествуют следующие этапы: Издание приказа о проведении на предприятии ряда мероприятий, связанных с сокращением штата. Не стоит путать этот документ с приказом об увольнении в связи с сокращением, который издается персонально для каждого сокращаемого сотрудника.

В приказе о проведении мероприятий по грядущему сокращению указывается дата предстоящего сокращения и фиксируются планируемые изменения в штатном расписании. Срок уведомления о сокращении не должен быть меньше 2 месяцев, а при массовом сокращении — 3 месяцев. Составление для работников, подпадающих под сокращение, уведомлений и вручение их под расписку.

В таком уведомлении должна содержаться информация о грядущем сокращении, а также предложение о переходе на другую должность ст. Подпавший под сокращение сотрудник должен определиться с тем, принимать или нет это предложение. В случае отказа работодатель может и далее предлагать занять подпавшему под сокращение сотруднику появляющиеся вакансии вплоть до дня увольнения.

Если сотрудник так и не дал своего согласия на перевод, он будет уволен. Как составить приказ о сокращении? В день увольнения попавшего под сокращение штата сотрудника оформляется приказ об увольнении.

2. Утверждение нового штатного расписания

В нём указывается основание для увольнения со ссылкой на п. Приказ об увольнении составляется кадровым сотрудником, а подписывается руководителем предприятия. Ссылка на приказ об увольнении по сокращению вносится в трудовую книжку в одной строке с записью о расторжении трудового договора контракта по причине сокращения штата.

Где найти бланк приказа по сокращению штата? Форма первоначального приказа по проведению ряда мероприятий, связанных с сокращением штата, не утверждена, поэтому данный документ может быть составлен в произвольном формате. В нём указываются сокращаемые должности, основание для увольнения. Приказ визируется ответственным за ведение кадрового учета лицом. Этому назначенному сотруднику будет поручено соблюдение условий, перечисленных в ст.

Удивительно, но факт! Судебные прецеденты уже были, поэтому лучше потратить немного времени и подать данный отчет. Сокращение тех же 50 человек в течение полугода уже не будет считаться массовым.

В некоторых случаях может создаваться комиссия для выполнения мероприятий по сокращению штата — об этом также указывается в приказе. Работодатели предпочитают при составлении приказа об увольнении по причине сокращения штата использовать унифицированный бланк Т Хотя эта форма уже не является обязательной к применению, всё же она самая удобная из всех, которые можно было бы придумать. Именно такая форма используется во многих кадровых программных продуктах.

Удивительно, но факт! Работника нужно уведомить о сокращении за 2 месяца до дня расторжения трудового договора. Мнение профсоюза Если такой орган есть в организации, то в него направляется запрос на получение мнения о возможности сокращения.

Скачать бланк приказа, составленного по образцу актуальной формы Т-8, можно на нашем сайте. Скачать форму Т-8 Где скачать образец приказа? В связи с тем, что увольнение по причине сокращения штата является наиболее проблемным уволенные сотрудники нередко оспаривают увольнение, указывая на несоблюдение при этом должного порядка , важно досконально соблюсти установленную законом процедуру и правильно составить приказ об увольнении. Чтобы не допустить существенных ошибок, советуем вам ознакомиться с уже заполненным документом, составленным экспертами.

Образец заполненного приказа об увольнении в связи с сокращением штата вы сможете скачать на нашем сайте:


Читайте также:

  • Сроки действия необходимых документов для приватизации квартиры в
  • Договор аренды у физического лица недвижимого имущества
  • Действия судебного пристава при взыскании алиментов
  • Оформление земельных участков малоярославец
  • Пенсия по потере кормильца жене умершего если в разводе